福建日报2020.7.31:有态度有温度有力度
发布者: 宣传部 更新日期: 2020-07-31 访问次数: 10

有态度有温度有力度
□澳门新葡萄京集团3522党委书记 吴仁华


    澳门新葡萄京集团3522发挥应用型人才培养质量优势和紧贴社会需求、产业发展的学科专业优势,依托长期形成的高质量就业品牌,主动作为、创新模式,让这个特殊毕业季的就业工作有态度、有温度、有力度,也成为学校最大限度降低疫情对毕业生就业创业工作影响的重要基石。

    找准优势 早早部署

    疫情发生前,学校坚持“早就业、就好业”的工作理念,积极开展校园招聘。依据学校学科方向和专业设置的优势特点,找准自身服务区域产业链创新链上的区间定位,使得制造类和建筑类专业毕业生在2019年12月就已人均获得招聘岗位8个,达成就业意向近80%。疫情发生后,马上将就业工作纳入学校疫情防控工作体系,专题研讨分析就业形势,压实校院两级“一把手”责任。针对企业用工需求减少、毕业生无法到岗见习等情况,全面摸排详情,增强家校互动,主动与用人单位沟通协调,达成延迟实习或远程实习的共识。针对被企业单方“毁约”的毕业生,及时给予心理疏导,按需推荐就业岗位,努力为毕业生提供更多就业岗位和更贴心就业服务。

    引导需要 云牵“姻缘”

    在毕业生中广泛开展爱国主义教育,宣传军人抗疫一线故事,联合福州市晋安区人民武装部推进政策引导和优秀案例宣传,引导毕业生积极应征入伍;鼓励毕业生把专业特长、自身发展和国家需要结合起来,积极参加“选调生”“三支一扶”等基层就业项目,到党和人民最需要的地方去建功立业。截至目前,2020届毕业生应征入伍报名142人,比去年增加近1倍。

    学校毕业班辅导员以专业或班级为单位,召开199场主题“云班会”,对6000多名毕业生进行就业意识、政策讲解和安全意识等“云教育”。组建一支专业化、专家化的校内引导师资队伍,举办“线上预约引导”活动;依托苍霞人才网推出常态化生涯规划、简历诊断、求职心理、求职技巧、创业实践等线上咨询服务。举办全省首场网络招聘会,参加企业201家,招聘需求人数近万人,吸引校内外学生投递简历8000余份。针对文、管、经、艺等专业就业相对难问题,先后组织专场网络招聘会和校友企业专场招聘会,参加企业近200家、提供就业岗位600余个,招聘需求人数7027人,共有校内外毕业生投递简历3000余份。

    实行全天候电话咨询、预约和网上办理服务,通过“邮寄办”“委托办”“网络办”等云办理方式,及时为852名毕业生办理就业签约、材料补办等手续。积极与各地市人社部门、用人单位和校友企业联系,广泛搜集就业信息,通过学院官网、微信、QQ等线上平台向毕业生地毯式推送信息,推介就业岗位。

    精准对接 需助就助

    对家庭经济困难学生单独建立精准、动态的就业台账,做到“需助就助、力促就业”,共为2149人次家庭经济困难毕业生发放求职创业补贴、助学金、求职网络流量资费补贴等困难补助403.805万元。对就业困难毕业生,进行一对一就业咨询,发挥专业教师、班导师、企业导师、校友企业等资源拓宽就业渠道,全方位给予就业引导、心理辅导和岗位推荐等帮扶。

    针对2020届湖北籍毕业生,单独建立工作台账,全面掌握毕业生的身体状况、就业现状、求职意向、就业困难等情况,采取包干、责任到人的办法与湖北籍就业毕业生建立联系,量身定制了不同的就业帮助计划,开展“一生一师”结对子跟踪引导。

http://fjrb.fjsen.com/fjrb/html/2020-07/31/content_1272529.htm


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